Puheenjohtajan mietteitä
Kevättä eletään jo pitkällä. Työntäyteisestä lukuvuodesta alkaa olla takana jo lähes kolmeneljäsosaa. Lukuvuoteen on kuulunut yhtenä osana opetussuunnitelmien pohdinnat ja laadinnat. Monta tuokiota on vietetty (ja vielä vietetäänkin) mietittäessä arvoperustaa, oppimisympäristöjä, ohjausta, opiskeluhuoltoa. Paljon on laitettu työtä myös mm. tarjonnan suunnitteluun. Kaiken kaikkiaan hyvänä asiana voi todeta, että aikaa on käytetty yhdessä keskusteluun ja nimen-omaan opetuksen kehittämisen suunnitteluun. Me rehtorit ja koulunjohtajat vastaamme siitä, että kouluissa saadaan työ tehtyä, laadukkaasti ja siihen sitoutumalla. Uskon vuorenvarmasti, että olemme jälleen tässäkin tekemässä erinomaista työtä. Ollaan itsestämme ylpeitä!
Lukioiden puolella alkavat nyt maaliskuussa ylioppilaskirjoitusten kirjalliset kokeet. Nyt toteutetaan kirjoitukset viimeistä kertaa perinteisesti. Syksyllä tätä kuluvaa vuotta ovat vuorossa sitten ensimmäiset sähköiset yo-kirjoitukset. Ensimmäisinä kokeina sähköistyvät maantieteen, saksan ja filosofian kokeet. Pakollinen kaikkia lukioita koskeva kenraaliharjoituskoe pidetään huhtikuun alussa 6.4. Kevään aikana tulisi vielä tehdä ns. katastrofiharjoitukset, osa on jo ne tehnyt. Tämä harjoitus tarkoittaa, että Ylioppilastutkintolautakunnan ohjeiden mukaan käydään läpi mitä erilaisimpia tilanteita, joita voisi tapahtua oikeissa kirjoituksissa. Lukioissa on laitettu paljon pa-nostusta olla valmiina syksyä varten.
Suomen Rehtorit ry on ottanut kantaa yhdessä Pro Lukio ry:n kanssa ylioppilaskirjoitusten kirjoituspäivistä. On esitetty vaatimuksia kumota jo tehty päätös kevään 2017 kirjoituspäivistä. YTL:n nyt voimassaolevan päätöksen mukaan keväällä 2017 eli jo ensi keväänä kaikki kirjalliset kokeet toteutetaan yhdessä alkaen noin maaliskuun puolestavälistä. SURE vastustaa tehdyn päätöksen muuttamista. Järjestömme kotisivulta ja Facebookista voi käydä katsomassa tarkemmin tästä.
Pidetään jokainen pieni työtauko tulevina pääsiäisen pyhinä ja nautitaan keväästä!
Riikka Lindroos
puheenjohtaja
Varapuheenjohtajan kynästä
Lähes vuoden kestäneet yhteiskuntasopimusneuvottelut keskusjärjestöjen sekä hallituksen välillä saatiin merkittävä edistysaskel monen vaiheen jälkeen 10.3.2016. Takarajoja on rikottu neuvottelujen aikana useita kertoja ja neuvottelut julistettu useampaan kertaan päättyneiksi. Saavutettu tulos on tekstinä hyvin niukka. Sopimuksen mukaista ns. Suomen mallia määrittää lyhykäisesti kuvattuna neljä kohtaa: kansainväliselle kilpailulle alttiiden alojen kilpailukykyä, työllisyyttä, tuottavuutta sekä julkisen talouden sopeuttamisesta. Neuvottelutulos ei ole täysosuma julkisen sektorin eikä siten jäsentemme näkökulmasta katsottuna. Hallituksen valmistelemaan pakottavaan lainsäädäntöpakettiin verrattuna kokonaisuus on kuitenkin parempi. Saavutettu neuvottelutulos on kuitenkin sanamuodoltaan kovin niukka. Sopimustavoitteiden toteutuminen tapahtuu konkreettisesti vasta alakohtaisissa sopimusneuvotteluissa. Tämän takia tulemme kiinnittämään keskeisesti huomiota siihen, missä muodossa kilpailukykysopimuksen tavoitteita ollaan konkretisoimassa nyt rehtoreita koskeviin työehtosopimuksiin. Julkisen sektorin palkansaajaryhmien kohtalo ei voi olla pysyvästi vientialojen menestymistä turvaava, missä jouduttaisiin jatkuvasti tyytymään muita heikompiin sopimusehtoihin.
Järjestöstrategian päivittämistyö käynnissä
Saimme paljon palautetta vuodenvaihteen tienoilla jäseniltämme koskien SUREn strategian päivittämistä. Olemme käyneet tarkasti läpi saamaamme aineistoa, jotta voimme kohdentaa järjestön voimavarat oikeisiin paikkoihin. Ensitietojen perusteella jäsentemme mielestä kaikkein keskeisin panostuksen paikka on oppilaitosten johtajien edunvalvontatyön edistäminen. Tulos on täysin sama vuonna 2013 tehdyn kyselyn kanssa, mikä on ohjannut järjestön työtä vahvasti tuosta lähtien. Toiseksi tärkeimpänä kohteena jäsenemme näkevät rehtorin työnkuvan tarkemman avaamisen sekä tehtäväkuvan rajaamisen. Erittäin paljon mainintoja saivat myös työmäärään sekä työolosuhteisiin liittyvät asiat. Edellä mainitut muodostavat lopulta varsin yhtenäisen kokonaisuuden, ja näiden pohjalta missio järjestön tehtäväksi on hyvin kirkas. Järjestöltä odotetaan myös rehtoreiden koulutusta, vertaisverkostoa ja tukea johtajuudelle ja rehtoreiden työhyvinvoinnin edistämistä. Kiitos kaikille vastanneille, saamamme palaute toimii kivijalkana strategiatyössämme!
AKAVAn esimieskoulutukset
AKAVA järjestää esimiehille verkkokoulutuksina työhyvinvoinnin johtamisesta. Koulutuksia on yhteensä neljä tänä vuonna. Koulutusten Tapahtumatiedot ovat Akavan verkkopalvelussa http://www.akava.fi/tyohyvinvoinnin_johtaminen. Tänä keväänä tarjolla on 20.4. Työhyvinvoinnin johtaminen sekä 20.5. Psykososiaalisen työkuormituksen hallinta –koulutukset. Sessiot alkavat klo 8 ja ovat kestoltaan 1 ½ tuntia. Perinteisen verkkoseminaarin lisäksi on tarjolla alueellisia esimiesaamuja ammattikorkeakoulujen tiloissa eri puolilla Suomea, joiden tarkka sijainti löytyy oheisen linkin takaa.
Yleissivistävien oppilaitosten vuoden 2016 talvilomat ovat nyt takanapäin. Toivottavasti jokainen jäsenemme on saanut hetken katkon työhönsä ja eväitä ja voimia kevätlukukauden työhön – toivotan aurinkoisia kevättalven päiviä kaikille jäsenillemme!
Antti Ikonen
vpj SURE FIRE
Lisätietoja koulutuksesta tulossa sähköpostiisi lähipäivinä! Merkkaa kalenteriisi 20.4. Helsinki klo 12-16.
SURE viestii ja vaikuttaa sekä vaikuttaa ja viestii…
Viestintä on joskus vaikea asia. Sen riittävyydestä ja oikea-aikaisuudesta keskustellaan usein. Helposti saa sen käsityksen, että viestintää ei ole riittävästi tai se on ajoitettu väärin. Viestintätiimillä kokonaisvastuu SUREn järjestöviestinnän onnistumisesta ja sen kehittämisestä. Keskeisiksi tavoitteiksi on tälle toimintakaudelle 2016 asetettu se, aktivoidaan ja kuullaan jäsenistöä sekä edistetään järjestön tavoitteita ja tunnettavuutta. Uutuutena halutaan myös luoda näkyvyyttä paikallisille asioille ja alueyhdistysten omille aiheille sekä tärkeinä pitämille asioille. Viestinnän ei tänä päivänä pidä olla pelkää tiedottamista vaan vuorovaikutteinen kanava keskeisten asioiden esille nostamiseen.
Viestintäkanavat on tarkoitus pitää pääosiltaan entisellään kuitenkin niitä uudistaen. Rexi-lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa ja sähköinen jäsenkirje yksitoista kertaa vuodessa. Niihin siis toivotaan juttuja SUREn omien tiimien lisäksi eri alueyhdistyksiltä. Mitkä ovat ne päivänpolttavat asiat, joille sinä haluat SUREssa näkyvyyttä? Myös sosiaalisen median käyttöä on tavoitteena entisestään aktivoida. Tänä päivänä tieto tavoittaa nopeasti jäsenistön, mutta se edellyttää meiltä kaikilta sitä, että olemme itse aktiivisesti sitä jakamassa. SURE:n kotisivut on jokin aika sitten uudistettu. Seuraavaksi vaihe on uudistaa alueyhdistysten kotisivut palvelemaan jäsenistöä entistä paremmin. Uudet sivut on laadittu peda.net-pohjalle ja ne on tarkoitus ottaa käyttöön lähiaikoina. Sosiaalisen nopealiikkeisen median rinnalle tarvitaan myös pysyvämpää tiedon varastoa.
Miten estetään se, että viestintä ei kuitenkaan olisi pelkää tiedottamista? Onko sinulla ideoita tai toiveita sen suhteen, millaista SUREn viestintä tulisi olla? Ole yhteydessä allekirjoittaneeseen, niin tehdään viestinnästä yhdessä entistäkin parempaa. Viestintätiimiin kuuluu allekirjoittaneen lisäksi Päivi Ikola Tampereelta, Irene Turenius Seinäjoelta, Marja-Leena Ruha-Tuomola Helsingistä ja Kristiina Juvonen Kotkasta.
Pertti Tuomi, pertti.tuomi@kerava.fi
Tervetuloa mukaan Tutkivat rehtorit -verkostoon
Toimimme yhteistyössä Kasvatustieteen seuran koulutusalan johtamisen tutkijoiden kanssa ja muodostamme siellä oman special interest groupin. Voit liittyä mukaan seuraavaan kokoukseemme etäyhteydellä 21.3.2016 klo 12-14. Jos innostuit, otathan yhteyttä Kaisa Isotaloon, kaisa.isotalo@seinajoki.fi
Uudet oppikirjat tarjolla järkevinä pakettiratkaisuina
Edukustannus tarjoaa oppikirjauutuuksiaan edullisina pakettitarjouksina. Tavoitteena on, että koulut voivat hankkia kaikki haluamansa tuoteperheen osat järkevään hintaan.
Yksinkertaisin paketointimalli on sarjan ja luokka-asteen sisäinen paketti, joka sisältää oppilaan kirjan ja taitojen vihkon. Useaa sarjaa yhdistävissä paketeissa on materiaalia useammasta oppiaineesta samalle luokalle. Valikoimasta ja pakettitarjouksista tarkemmin sivuillamme: www.edukustannus.fi/pakettitarjoukset
Kaikkien Edukustannuksen uusien sarjojen oppilaan digitaaliset materiaalit on hinnoiteltu luokka- ja koulukohtaisesti. Aineistoja ei näin tarvitse hankkia jokaiselle oppilaalle erikseen, ja aineisto on käytettävissä yksillä tunnuksilla.
Edukustannus auttaa opettajia ja oppilaita uudistumaan murroksen keskellä ja tarjoaa markkinoiden nykyaikaisimpia, pedagogisesti tinkimättömiä vaihtoehtoja.
Kemia on tulevaisuuden ala
Monet maailmanlaajuiset haasteet ravinnon riittävyydestä energiaratkaisuihin on ratkaistavissa kemian avulla. Kemia tarvitsee osaajia ja ongelmanratkaisijoita. Me Kemianteollisuus ry:ssa haluamme tehdä alaa tunnetuksi yhdessä opetushenkilöstön kanssa ja siten vastata tulevaisuuden osaamistarpeisiin.
Ohessa perustietoa koulutuspoliittisista linjauksistamme ja koulu-yritysyhteistyön hankkeista. Ollaan kuulolla! Mikäli sinulla on kysyttävää, olethan yhteydessä Anni Siltaseen anni.siltanen@kemianteollisuus.fi
http://www.kemianteollisuus.fi/fi/tietoa-alasta/osaaminen-ja-koulutus/kemianteollisuuden-koulutuspoliittiset-tavoitteet/
