Toivottavasti olet käynyt äänestämässä parhaita keinoja ja mahdollisesti jättämässä myös omat parhaat keinot.
Tässä sinulle tiedoksi Rehtorin vaikeaksi kokemat päätökset -areenan tilanne
Kysymyshän kuului:
Mitkä ovat sinun mielestäsi parhaita keinoja säilyttää toimintakyky ja hallinnan tunne, kun teet vaikeaksi kokemiasi johtamispäätöksiä?
Vertaile kollegoiden jättämiä ideoita ja jätä omat parhaat käytännöt mukaan.
Tilastotietoa 14.2.2017
Osallistujia: 169
Äänestyskertoja: 2217
Kaikki ehdotukset: 36
Käyttäjiltä tulleiden ehdotusten määrä: 18
Tässä TOP 10 – ehdotukset
1. Yläkoulu organisaationa on vanhentunut. Tiimimalli innostaa kehittämään työtä ja tehostaa tiedon jakamista. Tiimien vetäjät + rexit=jory.
2. Anna hankalalle huoltajalle tunne, että hän on tullut aidosti kuulluksi. Luottamuksen rakennuttua voit tehdä niin kuin tehdä täytyy.
3. On hyväksyttävä, että aina ei voi onnistua ja suotava se myös muille.
4. Muista pohtia hankalaa asiaa jokaisen osapuolen kannalta. Kenenkään puolelle et voi asettua.
5. Ei kannata aina antaa opettajan ongelmaan valmista ratkaisua, vaan ohjata häntä etsimään ratkaisu itse omista lähtökohdistaan.
6. On osallistettava ja sitoutettava porukkaa päätöksentekoon.
7. On nähtävä kokonaisuus ja priorisoitava ongelmat, joihin tartutaan.
8. On kuunneltava ja kuultava, myös itselle vieraita näkökulmia.
9. On etsittävä iloa ja toivoa, sillä aina sitä on.
10. On priorisoitava ja viestittävä ihmisille miksi.
Ovatko nämä mielestäsi parhaita keinoja?
Onko sinulla jokin loistava ehdotus?
Vertaile kollegoiden jättämiä ideoita ja jätä omat parhaat käytännöt mukaan.
https://app.innoduel.com/#/c/maailmanparaskoulu_educa_isotalo
Areena on auki helmikuun loppuun!
