Puheenjohtajan kynästä
Kuntavaalit ovat nyt takana, ja uudet vastuunkantajat valittu! Kunnissa tapahtuu nyt paljon valmisteluja uusia maakunnallisia sote-alueita varten. Kuntavaalikampanjoinnin aikana nousi lopulta varsin hyvin esille se miten keskeiseen asemaan koulutus kunnissa nyt nousee, kun sosiaali- ja terveyspalvelut poistuvat peruskuntien suorasta tehtäväkentästä. Nyt alkaa työ ja teot niiden huolien hälventämiseksi, joita koulutuksen tilasta kuntatasolla on esitetty. Koulutuksen leikkaukset sekä yhtenä dramaattisimpana kysymyksenä oppilaitosten paikoitellen hyvin kehno kunto nousivat syystäkin vaalikeskusteluiden ytimeen. Pidetään yhdessä huolta koulutuksen puolesta annettujen lupausten lunastamisesta seuraavan valtuustokauden aikana!
Lataa uusi mobiilijäsenkortti puhelimeesi!
Järjestömme on ottanut vuoden 2017 alusta käyttöön uuden sähköisen jäsenkortin. SUREFIRE-jäsenkortti ladataan toimistolta tulleen tekstiviestilinkin kautta jäsenen omaan älypuhelimeen ohjeen mukaisesti. Jäsenkortin käyttöönotto on teknisesti helppoa, ja se luo aivan uuden sillan jäsenen ja järjestön välillä. Itse asiassa uusi sähköinen jäsenkortti luo käytännössä kokonaan uuden mobiilin käyttöliittymän tärkeimpiin jäsenpalveluihin ja ajankohtaisimpaan tietoon. Mobiilijäsenkortin kautta sinulla on mahdollisuus ottaa osaa jäsenille kohdistettuihin ajankohtaisiin rehtorigallup-kyselyihin, saada tietoosi ajankohtaisia jäsenetuja sekä paljon muuta hyödyllistä tietoa.
Rehtorit kaipaavat perusopetuksessa uusia konsteja työrauhan keinovalikkoon
Maaliskuussa julkisuuteen nousi OAJ:n tekemä esitys, jonka mukaan rehtoreille olisi tarpeen lisätä työrauhaa ja turvallisuutta edistävään keinovalikkoon mahdollisuus myös perusopetuksessa evätä oppilaan oikeus opetukseen enintään kolmen päivän ajaksi. Teimme koeponnistuksen uudella jäsenkorttisovelluksen kyselytyökalulla, miten rehtorit tähän ehdotukseen suhtautuvat, vaikka asiasta sinänsä oli kohtuullisen selvä kuva. Saimme jo tähän ensimmäiseen gallup-kyselyyn satakunta vastausta. Yhdeksän kymmenestä piti keinoa kannatettavana. Tarkoituksemme on jatkossa entistä useammin selvittää rehtorikunnan kantaa isompien ja pienempien kyselyjen kautta ja muodostaa näin tiiviissä vuorovaikutuksessa jäsenkunnan kanssa tuoretta kuvaa jäsenistön mielipiteestä ajankohtaisiin kysymyksiin. Seuraa siis mobiilisovellustamme ja ota kantaa näihin jatkossakin! Näin varmistat, että myös sinun äänesi kuuluu järjestön kannanmuodostuksessa.
Rehtorin työnjohto-oikeudesta
Työtuomioistuin on tehnyt ratkaisun (TT 2017:22), jonka mukaan opettajalta voidaan edellyttää toisen luokasta huolehtimista oman työn ohella siihen saakka, kunnes sijaisjärjestelyt saadaan hoidettua. Asiasta on aiemmin ollut myös toisenlaista ohjetta mm. Opettaja-lehdessä. Rehtori on aina viimekädessä kokonaisvastuussa poikkeusolosuhteiden opetusjärjestelyistä ja hänen tulee varmistaa näissäkin tilanteissa opetusjärjestelyjen lainmukaisuus. Kategorinen kielto sijaisten palkkaamiseen voi kuitenkin helposti johtaa rikkomuksiin turvallista opetusympäristöä sekä opetussuunnitelman noudattamista koskeviin vaateisiin. Samalla tavoin poikkeustilanteessa esimiehellä on nyt ratkaistun kannan mukaan oikeus määrätä opettaja vastaaman myös toisesta luokasta oman opetustyönsä ohella, jotta oppilaat eivät jää tyystin oman onnensa nojaan ennen viranhaltijan palaamista virantoimitukseen tai sijaisjärjestelyjen selviämistä.
Yt-ajasta ys-aikaan
OAJ on ryhtynyt käyttämään uutta lyhennettä opettajien yhteissuunnittelutyöajasta. Aiemmin käytössä ollut lyhenne yt-aika on tuottanut jossain määrin sekaannuksia tuomalla mieleen yhteistoimintalain mukaisen yhteistoiminnan työpaikoilla sekä tämän lain mukaisen yt-menettelyn. Tämän välttämiseksi käyttöön on otettu uusi lyhenne ys-aika, jolla pystyttäneen estämään ainakin edellisen kaltainen sekaannuksen mahdollisuus. Vaikka lyhenteet ovatkin epävirallisia, ne ovat helpon käytettävyytensä vuoksi suosittuja. Myös työnantajajärjestön suunnalta uutta lyhennettä ja sen käyttöä pidetään suositeltavana. Esimiesten on hyvä siirtyä käyttämään termiä ys-aika tästä opettajan työajan osa-alueesta puhuttaessa. Ys-aika on ollut keskeisesti keskusteluissa opettajien vuosityöaikakokeilujen yhteydessä sekä toisaalta kiky-sopimuksen kautta tulleiden lisätuntien takia. Edelleen ys-ajan suhteen on syytä korostaa rehtorin keskeistä roolia työpaikallaan työajan käyttöön liittyvissä kysymyksissä. Ys-ajasta on hyvä keskustella yhdessä ja sopia asioista työpaikalla huomioiden työnantajalla ja sen edustajalla viimekädessä olevan direktio-oikeuden työajan käyttöön liittyvissä kysymyksissä.
Uusi esimiesjärjestö opetusalalle
Tarve opetusalan esimiesten asioiden edistämiselle on synnyttänyt maahamme uuden järjestön. Koulutuksen esimiehet ja asiantuntijat (KEA) on toisen asteen ammatillisen koulutuksen ja ammattikorkeakoulujen esimiesten ja asiantuntijoiden uusi yhdistys, jonka puheenjohtajaksi on valittu koulutuspäällikkö Vesa Romppanen Stadin ammattiopistosta. Uuden yhdistyksen syntyminen on nähtävä yhtenä vastauksena alati kasvavaan tarpeeseen pitää huolta esimiesten omien työsuhteeseen liittyvien asioiden edistämisestä koulutusasteesta riippumatta. Toivotamme uudelle yhdistykselle menestystä työssä toisen asteen ja ammattikorkeakoulujen esimiesten ja asiantuntijoiden työsuhdeasioiden edistämisessä.
Valtakunnallinen opetusalan johdon Road Show pyörähti käyntiin
Keskeiset opetusalan johdon koulutuksen kanssa tekemisissä olevat tahot ovat tehneet merkittävän uuden yhteistyösopimuksen. Kolmivuotinen yleissivistävän koulutuksen johdon yhdistävän alueellisten koulutusten puitesopimus tehtiin Helsingissä 12.4.2017. Tämä käynnistää systemaattisesti organisoidun koulutusten sarjan vuosien 2017-2019 väliseksi ajaksi. Koulutukset ovat alueellisia ja keskeisinä järjestäjätahoina toimivat aluehallintovirastot tiiviissä yhteistyössä kulloisessakin tapahtumassa avi-alueella toimivan rehtoriyhdistyksen välisessä yhteistyössä. Järjestelyjen tavoitteena on turvata keskeisimpien koulutuspoliittisten tavoitteiden toimeenpanoa, yhdenvertaisia sivistyksellisiä oikeuksia sekä tuoda tapahtumiin aina mukaan myös alueellista osaamista ja omaleimaisuutta. Suomen Rehtoreilla on tässä merkittävä kumppanuusrooli paitsi koulutusten organisoinnissa myös järjestön tehtäväksi sovitun valtakunnallisen koulutuskalenterin ylläpitäjänä. Yhteistyösopimukseen kirjoittivat nimensä alle AVI, SURE, Suomen Kuntaliitto, OAJ, OPH ja Opsia.
Valinnaisuuden järjestäminen ja arviointi herättävät kysymyksiä
Uuden opetussuunnitelman mukainen opetus on käynnistymässä myös yläkouluissa. Uusi tilanne on herättänyt monenlaisia kysymyksiä. Näistä osa liittyy valinnaisuuden toteuttamiseen, osa valinnaisuuden sekä tuntijakopäätöksen yhteenlaskettuihin vaikutuksiin mm. eri taito- ja taideaineiden opetuksen kokonaismääriin. Opetussuunnitelman laadinta perustuu luonnollisesti tuntijakoasetuksessa säädettyyn. Itse opetussuunnitelman perusteiden kirjaukset valinnaisuuden järjestämisestä sekä valinnaisten aineiden arvioinnista olisi kuitenkin ollut hyvä rakentaa yksinkertaisemmalla ja myös helpommin ymmärrettävällä tavalla. Kokonaisuuden hahmottaminen vaatii ponnistelua kouluväeltäkin, joten voi olettaa tämän olevan osalle oppilaista ja huoltajista hyvin vaikeasti hahmotettava asia. Opetushallitus on avannut valinnaisuuteen liittyviä kysymyksiä sivuillaan http://bit.ly/2opmzBG .Valinnaisuuden vaikutuksia taito- ja taideaineiden opettajien tuntien järjestymiseen ovat arvioineet mm. Kuvataideopettajat http://bit.ly/2oni3SI julkaistussa kannanotossaan, joka heijastelee huolenaiheita myös muiden taito- ja taideaineiden aineenopettajien leireissä.
Tänä vuonna pääsiäinen sijoittuu huhtikuun puoliväliin. Pitkät pyhät näin loppukeväästä suovat meille mahdollisuuden nauttia ulkoilmasta ja läheistemme seurasta. Ne antavat meille myös aikaa kevään askareisiin sekä mahdollisuuden kerätä voimia lukuvuoden viimeisiin kuukausiin. Toivotan hyvää pääsiäistä kaikille jäsenillemme!
Antti Ikonen
puheenjohtaja
Suomen Rehtorit
Suomen Rehtorit ry:lle maan kattava SURECOACH -verkosto ensi syksynä!
Ensi syksynä Suomen Rehtorit ry aloittaa SureCoach -toiminnan eri puolilla maatamme. Suren ja sen alueyhdistysten kautta jäsenistölle tarjotaan vertaismentorointipajoja. Tavoitteen mukaisesti kunnat ostavat vermepajoja rehtoreille, apulaisrehtoreille ja koulunjohtajille alueen tarpeiden mukaisesti. Asiasta tiedotetaan laajemmin loppukeväällä.
Koulutusta rehtoreille
How Nice! – seminaari opetus- ja kasvatusalan naisjohtajille
Tervetuloa voimaantumaan Pohjalaisten rehtoreiden järjestämille opetus- ja kasvatusalan naisjohtamispäiville 20.–21.4.2017 Seinäjoelle. Ohjelma https://indd.adobe.com/view/a700013f-7581-4721-8539-38d83b8ab6e6
Ilmoittautumislinkki http://hownice.nettilomake.fi/form/3977/
Tapaamisiin,
Pohjalaiset rehtorit ry.
Kannattaa seurata kotisivujen kalenteria, sillä sinne päivitetään opetustoimen johdon koulutukset!
Olethan merkinnyt kalenteriisi? PRO REXI 2017 Tampere 5.-6.10.
Alueelliset opetustoimen johtajuuspäivät
26.-27.4. Rovaniemi
7.-8.9. Kuopio (Tahko)
13.-14.9. Jyväskylä (Peurunka)
