Hyvinvoiva rehtori – hyvinvoiva koulu!
Auta ensin itseäsi, jotta voit auttaa muita! Tämä toimintaohje on kaikille tuttu hätätilanteista, mutta ohje pätee hyvin myös arkisemmissa tilanteissa ja työelämässä. Järjestömme strategia ja päätavoitteet ovat saaneet vuosi sitten muotonsa, ja nyt alkaa saamaan muotoaan myös pääohjelma, millä lähdemme esimiesten asiaintilaa kehittämään. Huolestuttavimpia seikkoja on ollut koulujen esimiesten määrällisesti kohtuuttomaksi kasvanut kuorma, työn pirstaleisuus ja näistä johtuen riittämättömäksi jäävä aika kaikkein tärkeimmille työtehtäville. Näihin puuttumisesta muodostui järjestömme strategiset päätavoitteet, jotka ovat lopulta samalla myös hyvin vahvasti edunvalvonnallisia tavoitteita. Huolipuhe jää kuitenkin helposti huomiotta ilman kovaa faktaa. Me tarvitsemmekin nyt selkeästi sekä syvällisempää että analyyttisempaa tietoa oppilaitosjohtajien hyvinvoinnin tilasta, jotta voimme lähteä ajamaan asiaamme tehokkaasti. Olemme käynnistäneet keskustelun tästä uudesta toimintaohjelmasta SUREn hallituksessa sekä alueyhdistysten puheenjohtajien tapaamisessa Tampereella ja saaneet vahvasti vihreää valoa suunnitelmillemme. Nyt edessämme on korkeatasoisten kumppaneiden hakeminen niin kotimaasta kuin myös kansainvälisesti, sekä tasatahtia tämän kanssa aloittaa oman pääohjelmamme suuntaviivojen rakentaminen. Tästä tullaan kuulemaan vielä paljon!
Jäsenhankintakampanja käynnistyy – ole valmis!
Suomen Rehtoreiden eräs tärkeimmistä tavoitteista on saavuttaa yhteys koko siihen kenttään, josta järjestömme jäsenet tulevat. Sääntöjemme mukaan tämä tarkoittaa paitsi kaikkia rehtorin ja apulaisrehtorin viranhaltijoita, myös kaikkia luottamustoimisia koulunjohtajarehtoreita, apulaisrehtoreita, apulaisjohtajia ja vararehtoreita. Haluamme tarjota järjestön tarjoaman tuen ja vertaisverkoston kaikille yleissivistävän koulutuksen oppilaitosjohdon joukolle. Tänä aikana tämä tarkoittaa paitsi rehtorijärjestön toiminnan avaamista ulospäin myös erittäin aktiivista jäsenyyden tarjoamista uusille jäsenille. Esimiestyön haasteet, tietty yksinäisyys ja työn vastuullisuus ovat taakkoja, joita on paljon kevyempi kantaa yhdessä kuormaa jakaen. Samalla kun haluamme tarjota jokaiselle esimiehelle mahdollisuuden tulla joukkoomme, tarkoituksemme on kasvattaa järjestön kokoa ja vaikuttavuutta entisestään. SUREn koulutuksissa esiintynyt motto ’Suomen tärkein johtaja’ on valittu jäsenhankintakampanjan motoksi. Tarkoituksemme on käynnistää pitkäkestoinen jäsenhankintakampanja, joka aktivoituu erillisten messujen ja koulutustapahtumien lisäksi kerran vuodessa kuukauden kestävänä tempauksena. Marraskuussa 2017 toiminta lähtee käyntiin aihetunnisteella #suomentärkeinjohtaja.
Tarvitsemme kampanjaan kuitenkin ihan jokaisen surelaisen apua. Siispä seuraa, osallistu, keskustele, tykkää ja jaa!
Tehdään yhdessä tavoitteistamme totta – marraskuu koittaa pian!
SUREcoah auttamaan koulun kehittämisessä ja arjen pulmatilanteissa
Rehtorin paras kaveri – toivottavasti ei kuitenkaan ainut – on toinen rehtori! Vielä kollegiaalisuutta pidemmälle menevää apua sinulle on kuitenkin oikein henkilö antamaan SUREcoach! Järjestömme koulutusasioista vastaava tiimi on sitkeän työn tuloksena saanut aikaan hyvän ja valtakunnallisesti kattavan SUREcoach-valmentajien verkoston. Coachit ovat kaikki kokeneita esimiehiä ja heillä on hyvin monipuolista niin koulutuksen kuin työkokemuksen kautta saatua kokemusta yhteistoiminnallisesta ammatillisen kasvun ja kehittämisen tukemisesta. SUREcoach on tarkoitettu sinulle, joka haluat saada yhteisten pohdintojen kautta eväitä tasa-arvoiseen ja oikeudenmukaiseen päätöksentekoon, osallistavaan johtamiseen, työhyvinvoinnin edistämiseen ja konkreettisiin työpaikan pulmatilanteisiin. Tällaiselle on aika ajoin tarvetta varmasti paitsi jokaiselle esimiehelle myös jokaiselle työyhteisölle. Miten siis toimit? Mene SUREn verkkosivuille https://surefire.onedu.fi/web/?s=surecoach, tutkaile coachien erityisvahvuuksia sekä alueita, joilla coach pystyy valmennuksia tekemään. Sopivan vaihtoehdon löydyttyä ole yhteydessä järjestösihteeriimme Toni Lehtiseen, ja innosta mukaan myös rehtorikollegasi. Valmennukset ovat hyvin kohtuuhintaisia mutta ryhmämuotoisuus edellyttää vähintään neljää osallistujaa.
Rehtorin huoneentaulu julkaistaan Educa 2018 -tapahtumassa
Oppilaitosjohtaja on aina esimiestyönsä lisäksi myös päätöksentekijä, vallankäyttäjä, oppilaiden ja opiskelijoiden sekä työntekijöiden oikeuksien ja velvollisuuksien toteutumisen takuumies, koulun kävelevä käyntikortti sekä ties mitä muuta. Odotukset koulun toimintaa ja sitä johtavaa rehtoria kohtaan ovat suuret. Koulua koskevat uutiset nousevat hyvin usein uutisvirran kärkeen, sillä koulun työ ja toiminta kiinnostaa lähtökohtaisesti lähes kaikkia. Oppilaitoksen esimies kohtaa työssään jatkuvasti haastavia tilanteita, joissa on tärkeää toimia ammatillisesti ja eettisesti kestävällä tavalla. Tämä kaikki huomioiden meille on ammattikuntana tärkeää kirkastaa niin itsellemme kuin meitä ympäröivälle yhteiskunnalle millaisiin ammattieettisiin pelisääntöihin olemme sitoutuneet. Rehtorin ammattieettisiä ohjeita on järjestössämme valmisteltu hyvän aikaa ja nyt alkaa olla valmista. Uudet ohjeet saivat lopulta järjestömme ja opetusalan eettisen neuvottelukunnan asiantuntijoiden yhteisessä työstössä nimekseen Rehtorin huoneentaulun ja ulkoasukseen proosallisen muodon. Tulemme julkaisemaan huoneentaulun syksyn aikana jäsenistöllemme. Huoneentaulun julkaisun ajankohta tulee tapahtumaan pian vuodenvaihteen jälkeen tammikuussa 2018 valtakunnallisen Educa-messutapahtuman sekä SUREn vuosikokouksen yhteydessä.
ESHAn seuraava konferenssi Tallinnassa 17.-19.10.2018
Jokainen Suomen Rehtoreiden jäsen saa kansallisen rehtorijärjestön jäsenyytensä lisäksi samaan hintaan sekä eurooppalaisen rehtorijärjestön ESHAn kuin kansainvälisen rehtorijärjestön ICP:n jäsenyyden. Vuonna 2018 100-vuotisjuhliaan viettävä veljeskansamme Viro järjestää oman maanosamme ESHAn pääkonferenssin Tallinnassa. Tätä lähempänä ei juuri ole mahdollista päästä mukaan verkostoitumaan kansainväliseen rehtoripiireihin. Jo tästä syystä Viron konferenssi on hieno tilaisuus lähteä liikkeelle. Ensi syksyn ESHA-kokouksesta lisää oheisen linkin kautta http://esha2018.eu/. Tallinnan rehtorikokous on hyvä merkitä kalentereihin varauksena, ja aloittaa keskustelu myös oman alueen kollegoiden kanssa yhteisten matkajärjestelyjen käynnistelemiseksi!
Pro Rexi Tampere 2017
Vuosittainen kansallinen pääkoulutustapahtuma Pro Rexi on nyt onnellisesti takanapäin. Päivien pääteemana oli tieto ja tiedolla johtaminen. Pääteemaa täydensi monipuolinen kattaus ajankohtaisia puheenvuoroja ja alustuksia. Mikä ilahduttavinta, koulutuksemme myytiin loppuun useita viikkoja ennen tapahtumaa, vaikka paikkoja oli varattu lähemmäksi 300. Isäntäkaupunki Tampere sekä järjestelyissä avustaneet Pirkanmaan Rehtorit puheenjohtaja Päivi Ikolan johdolla ansaitsevat erityiset kiitokset – tapahtuma oli puitteiltaan ja järjestelyiltään eheä kokonaisuus! Tapahtumasta tekee ainutlaatuisen sen osallistujat, ja jokaisen osallistujan antama panos yhteisiin keskusteluihin. Vanha muistisääntö, jonka mukaan tapahtuman annista noin puolet tulee asiasisällöstä sekä luennoista ja toinen puolikas verkostoitumisesta piti paikkansa varmasti myös tällä kertaa.
Peruskoulun kehittämistarvekyselyn tulokset ovat valmistuneet!
OKM:n asettama Peruskoulufoorumin toimintaryhmä sai tehtäväkseen selvittää jäsentensä kautta näkemyksiä siitä, mihin suuntaan suomalaista peruskoulua tulisi kehittää ja millaisia lainsäädäntöön kohdistuvia kehittämistarpeita tällä hetkellä on olemassa. Teimme järjestömme perusopetuksessa työskenteleville jäsenille kyselyn, jolla kartoitimme rehtorikentän tuntoja kysymyksiin. Tulokset olivat selvät. Peruskoulun kehittämiseksi kaikkein tärkeimpänä nähdään opetusalan virka- ja työehtosopimusten täydellinen uudistaminen vastaamaan muuttuneita tarpeita, joista opetusvelvollisuustyöajan muuttaminen modernimmaksi näyttäytyy kaikkein tärkeimpänä. Isoina asioina peruskoulun kehittämiselle näyttäytyy myös opettajien perus- ja täydennyskoulutuksen kehittäminen sekä koulutuksellisen tasa-arvon turvaaminen. Lainsäädäntöön kaikkein isoin muutostarve nähdään uskonnon opetuksen uudistamiselle nykyisestä muodostaan. Perusopetuksen esimiehet toivovat lainsäädäntöä myös muutettavan siten, että rehtorilla olisi oikeus oppilaan määräaikaiseen erottamiseen. Myös tuntijakoon kohdistuu kritiikkiä, mutta näiden osalta näkemykset muutoksen suunnasta olivat osin ristiriitaisia keskenään. Haluan kiittää jokaista kyselyyn vastannutta: näkemykset on koottu yhteen ja toimitettu Peruskoulufoorumin käsiteltäväksi.
Lopuksi toivotan hyvää syyslomaa kaikille jäsenillemme! Sinä olet #suomentärkeinjohtaja!
Pidetään yhdessä huolta siitä, että ammattimme on sitä myös tulevaisuudessa!
Antti Ikonen
pj Suomen Rehtorit
REHTORIT ETUHINNALLA EDU 360° -TAPAHTUMAAN
15.-16.11.2017 | Scandic Marina Congress Center, Helsinki
Ilmoittaudu nyt kasvatus- ja opetusalan päättäjäfoorumiin!
EDU 360° -tapahtuma kokoaa varhaiskasvatuksen, perusopetuksen ja lukion päättäjät kerralla yhden katon alle. Pääpuhujinamme ovat mm. Peter Vesterbacka, Linda Liukas ja Sanni Grahn-Laasonen. Kahden päivän tapahtumassamme osallistujat voivat liikkua vapaasti eri ohjelmalinjojen välillä.
Tutustu tapahtumaan: http://www.professio.fi/edu360/
Professio tarjoaa Suomen Rehtorit Ry:n jäsenille osallistumista etuhinnalla 545 euroa (normaalihinta 695 €). Syötä etukoodisi EDUREXI ilmoittautumislomakkeelle ja paina “käytä koodi” -painiketta. Etuhinta on henkilökohtainen ja koskee vain uusia ilmoittautumisia.
Ilmoittaudu: http://www.professio.fi/edu360/?eventId=P7541
