Puheenjohtajan terveiset
ICP2015 –tapahtuma saatiin vietyä läpi todellisessa Helsingin hengessä: vahva yhteenkuuluvuuden tunne, yhteinen luja tahto koulutuksen eteenpäin viemiseksi maailmanlaajuisesti, tämän päivän haasteisiin vastaaminen kokemuksia vaihtamalla, hyvinvointi kouluissa puhuttaa kaikkialla. Oli hienoa olla mukana Finlandia-talossa järjestetyssä huipputason konferenssissa, jossa korkeatasoiset puhujat ja hyvät workshopit tarjosivat osallistujille runsaasti ajatuksia ja ideoita kotimatkalle viemisinä. Konferenssin oheen kuuluneet vastaanotot sekä Kalastajatorpalla vietetty gaala-ilta tarjosivat osallistujille mahdollisuuden verkostoitua epävirallisemmin iloisissa merkeissä. Kaiken kaikkiaan voimme olla tyytyväisiä, suomalaiset rehtorit olivat joukolla mukana ja edustivat koulutustamme mainiosti. Mukana konferenssissa oli noin 1200 osallistujaa 46 maasta. Wau! Erityisesti haluan tässä kiittää järjestösihteeriämme Tonia mahtavasta työsuorituksesta, kiitos Toni! Samoin kiitoksia ansaitsevat monet muut vapaaehtoiset tahot, niin opiskelijat kuin rehtoritkin.
Arki kuitenkin astuu heti juhlien ja konferenssien jälkeen esille. Koulutyö on saatu käyntiin. Jälleen tänäkin elokuussa virisi keskustelua siitä, milloin koulujen tulisi alkaa. Omassa kunnassani aloitettiin viimeisinä eli vasta 18. elokuuta oppilaat ja opiskelijat tulivat pulpettien äärelle. Nyt tuntui hyvältä myöhempi aloitus sään helliessä auringonpaisteella ja lämmöllä. Hyvin perusteltuja kannanottoja niin nykyisen kuin myöhemmänkin aloituksen puolesta on ollut luettavissa lehtien mielipidesivuilla. Itse näen hyvänä nykysysteemin, jossa kunnilla on jonkinasteinen liikkumavapaus koulun aloituspäivän päättämisessä. Ainakin lukiossa, jossa itse olen rehtorina, syksyn yo-kirjoitukset suorastaan jo kolkuttavat nurkan takana ja keväällä syksyn opiskelua suunnitellessa piti muodostaa poikkeuksellisia kurssijärjestelyjä kirjoittajille. Lukioissa muuten on tulossa kiireinen ja työteliäs syksy ja alkutalvi, sillä uudet opetussuunnitelmat on laadittava tiukalla aikataululla. Opetushallitus päättää syyskuussa opetussuunnitelman perusteista ja jo ensi elokuussa otetaan käyttöön uudet opsit.
Hienoa pian alkavaa syksyä kaikille – muistetaan myös pitää itsestämme huolta!
Aurinkoisin terveisin
Riikka Lindroos
Varapuheenjohtajan kynästä
Kesän 2015 neuvottelutuloksesta
Kesäkuussa saatiin aikaan ratkaisu virkaehtosopimusneuvotteluiden toisen kauden palkankorotuksista. Luonteeltaan ratkaisu oli palkkaratkaisu, mutta se sisältää joitakin rehtoreiden kannalta tärkeitä kehitysaskelmia, joita järjestömme on ollut edistämässä. Työllisyys- ja kasvusopimuksen toisen jakson palkkaratkaisun mukaisesti työntekijöiden tai viranhaltijoiden tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 0,43 prosentilla. Sopimuksessa saatiin myös aikaan tehtäväkohtaisen palkkauksen ylärajan poistaminen suurimpien 7-9 luokkien koulujen rehtoreiden kohdalla. Muutos ei suoraan korota palkkoja, mutta on selkeä viesti mahdollistaen 1.1.2016 alkaen tehtäväkohtaisten palkkojen tarkastamismahdollisuuden. Kipukohta on ollut pitkään tiedossa erityisesti isojen ja monimuotoisten 7-9 ja yhtenäisten peruskoulujen kohdalla. Parannuksia on saatu myös tulee opetustunteihin luettavia tunteja koskeviin määräyksiin. Palaamme sopimuksen yksityiskohtiin lopullisten sopimustekstien myötä. Kokonaisuutena hyvin haasteellisessa taloustilanteessa aikaansaatu tulos vei joitakin askelia eteenpäin muutamia SURE:n tavoitteista. Järjestömme tavoitteiden ja johtajien kysymysten eteenpäin vieminen on pitkäkestoinen ohjelma, jonka parissa työ jatkuu taas uusin voimin. Laajemman yhteiskuntasopimuksen syntymistä saati sen sopimusseurauksia ei voi tässä vaiheessa kuin arvailla. Työmarkkinasyksyyn on nyt ladattu toden teolla asioita, joita seurata!
Pöhinää alueille, suhinaa Sureen!
Suomen Rehtoreiden muutama vuosi sitten tapahtuneiden sääntöuudistuksen jälkeen myös alueyhdistysten säännöt on päivitetty linjaan valtakunnallisen järjestön kanssa. Jäsenen kannalta merkittävin muutos on sääntömääräisten vuosikokousten osalta siirtyminen myös alueilla yhden vuosikokouksen malliin. Säännöissä on nyt myös mahdollistettu nykytekniikan suomat keinot helpottamaan alueyhdistysten työtä. Muutokset luovat osaltaan puitteita yksinkertaiselle, tehokkaalle ja vaikuttavalle järjestötyölle. Kaiken toiminnan lähtökohtana ovat kuitenkin innostuneet ihmiset, jotka ovat valmiita kantamaan vuorollaan kortensa kekoon yhteisen hyvän eteen. Monet hienot jutut eivät vaadi edes isoja panostuksia, mutta annoksen aktiivisuutta kyllä. Yhteisellä tekemisellä on haastavan työn vastapainona valtava vaikutus meidän kaikkien ammatilliseen hyvinvointiin. Kannustan kaikkia nykyisiä jäseniämme mukaan reksitoimintaan niin omalla alueella kuin kansallisesti. Tämän syksyn jäsenhankintakampajamme kohdistuu rehtoreihin ja apulaisrehtoreihin. Jos sinä olet hiukkaakaan tyytyväinen järjestöömme, vinkkaa myös kollegallesi mahdollisuudesta liittyä joukkoon. Tehdään yhdessä SURE:sta vielä parempi, kaikkia jäseniään palveleva järjestö!
Toivotan hyvää lukuvuotta 2015-16, tavataan lukuvuoden tapahtumissa, pidetään yhteyttä!
Antti Ikonen
vpj SURE FIRE
Rehtori – Quo Vadis?
Voimia syksyyn Kuopion Pro Rexi -päiviltä 29.–30.10.2015 Scandic Kuopio
Ohjelmassa:
Keynotet: Ville Tolvanen, Jussi T. Koski ja Karoliina Jarenko.
Ponsse Oyj:n hallituksen puheenjohtaja Juha Vidgrén, Reidar Wasenius ja Aivobic
Paneelikeskustelu: Rehtori, pedagoginen johtaja, hallinnon työjuhta vai joka paikan höylä?
Iltaohjelma toteutetaan yhdessä Kuopion ILO-päivien kanssa.
Ilmoittautuminen SURE:n kotisivuilla osoitteessa surefire.onedu.fi
Nopean varaajan etu voimassa 31.8. asti.
SUREFIRE EDUCASSA
Kevään 2016 Educassa koulutuspäivämme järjestetään muiden pedagogisten järjestöjen tapaan messualueella.
Koulutuspäivä
Perjantai 29.1.2016
SURE:n ohjelmaa: coutsaava johtaminen ja rehtori vaikeaksi kokemissaan päätöstilanteissa.
SURE:n ja OAJ:n yhteinen ohjelma: Johtajuus ja digitalisaatio, Ville Tolvanen, Paneelikeskustelu: monikulttuurisen koulun johtaminen
Vuosikokous
Rehtorien verme, mentorointi ja coutsaus
(koulutuspäivien maksullinen osuus)
Rehtoripolun coutsausohjelman esittely
Rehtoripäivälliset
Lauantai 30.1.2016
– coutsausryhmät: mm. nuoret rehtorit, apulaisrehtorit, remonttirehtorit, eläköityvät rehtorit, ikääntyvät rehtorit
– tavoitteena luoda pitkäkestoiset coutsaus- (mentorointiryhmät)
Ryhmiin ilmoittautuminen avautuu syyskuussa SUREFIRE:n kotisivuilla. Innostusta koulutuksiin!
Olipa huikea viikko!
Tässä kun on pikku hiljaa päässyt takaisin normaalien työaskareiden pariin kongressijärjestäjän hommista ja palautunut aika kovastakin paineesta niin on hyvä vähän katsella taaksepäin.
Työurani tähän asti isoin ja upein haaste alkoi noin kaksi ja puoli vuotta sitten juuri ennen juhannusta. Yhdessä illassa ja aamupäivässä pistin kasaan esityksen ICP:n 12. konvention saamiseksi Suomeen ja flyerit jaettavaksi Australiassa. Loppua kohden vauhti vain kiihtyi ja heinäkuu oli yhtä korkealentoa. Tämä koko matka huipentui elokuun alkuun ja 1200 hengen kongressiin. Matkan aikana oli totta kai epäileviä ajatuksia mitä tästä kaikesta mahtaa tulla ja tietenkin niitä vahvoja fiiliksiä siitä, että kaikki järjestyy ja kongressi sujuu loistavasti. Ja niin se sujuikin! Olemme saaneet paljon positiivista palautetta osallistujilta mikä lämmittää kovasti järjestäjän mieltä. Osallistujathan ovat ne kenelle tämä tehtiin ja he olivat pääosissa, että kongressista tuli näin huippu!
Näillä positiivisilla fiiliksillä kohti syksyä!
Toni
