Rehtorin ammatti
Rehtorin tehtävänä on johtaa, ohjata ja valvoa koulun opetus- ja kasvatustyötä. Rehtorin toimenkuva on laaja pitäen sisällään taloudenhoitoa, henkilöstöhallintoa ja opetustehtäviä. Rehtorin työ vaatii esimiesosaamista, pedagogista osaamista ja kiinnostusta työyhteisön kehittämiseen.
Rehtorilta edellytetään kyseisen koulumuodon opettajan pätevyys. Peruskoulujen ja lukioiden rehtoreilla on aina opetustunteja, joiden määrä vaihtelee koulun koon mukaan.
Rehtorilla on paljon hallinnollisia ja taloudellisia tehtäviä. Hän toimii esittelijänä, huolehtii päätösten toimeenpanosta ja tiedottamisesta sekä järjestää opettajainkokoukset ja muut työkokoukset. Rehtori laatii myös lukuvuoden työsuunnitelmat.
Johtajana rehtorin on osattava ottaa huomioon päätöksenteossaan niin opettajat, oppilaat kuin vanhemmatkin. Koulun työyhteisön esimiehenä rehtorin vaikutus ja vastuu työskentelyilmapiirin muotoutumiseen on suuri.
Koulun koosta riippuen rehtorilla on apuna muuta henkilökuntaa. Apulaisrehtori ja koulusihteeri ovat yleensä rehtorin lähimmät työkumppanit. Yhteiskumppaneita ovat lukuisat koulun ulkopuoliset tahot, kuten vanhemmat/huoltajat ja opetusalan viranomaiset sekä muut viranomaiset.
Työympäristönä on rehtorin kanslia ja koulun muut tilat. Rehtorilla on kokonaistyöaika, joka on soveltuvin osin peruskoulun/oppilaitoksen toiminnalliset vaatimukset huomioonottava toimistotyöaika.Pienissä kouluissa rehtorin tehtävät hoitaa opettaja, joka toimii koulunjohtajana.
